สมมติว่าคุณทำงานกับคนที่คอยหนุนคุณมาเกินหนึ่งปี พาเข้าโครงการ ปกป้องในที่ประชุม เซ็นอนุมัติคำขอ แล้วจู่ ๆ เมษายนเขาย้ายไปแผนกถัดไป และผู้จัดการคนใหม่เข้ามาพร้อมทีมของตัวเอง ไม่มีอะไรรุนแรงเกิดขึ้น ไม่มีใครไล่คุณออก แต่ที่พึ่งหายไป

นี่คือเนื้อผ้าของ 子未害 (zǐ wèi hài การ "ทำร้าย" ระหว่างชวดกับแพะ) ในที่ทำงานสำหรับชวดปี 2027 ปีนี้คือ 丁未 ระหว่างกิ่ง 子 ของชวดกับกิ่ง 未 ของปีมี 害 (hài) และมันทำงานผ่านการที่พันธมิตรจากไป คนถูกดึงตัวไป และขอบเขตบทบาทพร่าเลือน การคุยเรื่องการงานของชวดปีนี้จึงเป็นการคุยเรื่องคนรอบตัว ไม่ใช่เรื่องตำแหน่ง

ตามปกติของปาจื้อ นี่คือฉากหลังทั่วไป ไม่ใช่คำพิพากษา สถานการณ์จริงขึ้นกับเจ้าชะตา เสาที่ 子 อยู่ และดวงสิบปี ภาพรวมของนักษัตรอยู่ในดวงปีชวด 2027 และภาพรวมเรื่องการงานของทุกนักษัตรอยู่ในดวงการงานปี 2027

子 官
Zi · ชวดที่ทำงานในปีแพะ
zǐ guān · 官 "ตำแหน่งงาน" และ 子未害 ความเชื่อมโยงที่ทำให้พันธมิตรพร่าเลือน

1 ทำไม 害 จึงกระทบพันธมิตรในที่ทำงาน

ชวด 子 มีพันธมิตรตามธรรมชาติคือวัว 丑 (子丑合 หกประสาน) กิ่งปี 未 ยืนตรงข้ามวัวและชงกับมัน (丑未沖) คำอธิบายคลาสสิกของ 害 คือกิ่งที่ "ปัดออก" ซึ่งพันธมิตร ก็ทำร้ายกิ่งคู่ประสานด้วย ผลคือชวดเหลือโดยไม่มีที่พึ่งตามปกติ และที่พึ่งในงานคือหัวหน้า พี่เลี้ยง ทีม และผู้รับเหมาที่ไว้ใจได้

ต่างจากการชงตรง ๆ ซึ่งเป็น 沖 (chōng) 害 ไม่สร้างความขัดแย้ง ไม่มีใครต่อต้านคุณ เพียงแต่ทุกคนยุ่ง ลำดับความสำคัญเปลี่ยน และข้อตกลงที่ยืนอยู่บนความสัมพันธ์ส่วนตัวอ่อนลง สำหรับออฟฟิศนี่คือรูปแบบที่ร้ายกาจที่สุด เพราะไม่มีอะไรให้โต้แย้ง ไม่มีจุดให้จับ

จากตรงนี้ได้กฎเชิงปฏิบัติข้อแรกของปี อย่าแขวนอาชีพไว้กับคนเดียว ถ้าความก้าวหน้าของคุณขึ้นกับผู้อุปถัมภ์คนเดียวหรือลูกค้าหลักรายเดียว ปี 2027 คือเหตุผลที่จะขยายวงให้กว้างขึ้น

และขอสงวนเรื่องความแข็งของผังทันที เจ้าชะตาที่แข็งรับการจากไปของพันธมิตรเป็นเหตุให้สร้างสายสัมพันธ์ใหม่ ไม่สบายใจแต่จัดการได้ สำหรับเจ้าชะตาที่อ่อน สถานการณ์เดียวกันหนักกว่า เพราะที่พึ่งถูกต้องการมากกว่าและสร้างใหม่ยากกว่า "ปีของชวดที่ทำงาน" จึงไม่ใช่ฉากเดียว แต่เป็นช่วง ตั้งแต่ "ได้เขย่าเส้นสายและเติบโต" ไปจนถึง "พื้นหายไปใต้เท้า" คุณอยู่ตรงไหนของช่วงนี้ ผังเต็มเป็นคนตัดสิน ไม่ใช่นักษัตร

2 สี่ไตรมาส แผนที่ทำงานของปี

แทนที่จะไล่ทีละสิบสองเดือน เรารวมปีเป็นไตรมาสเพื่อได้แผนใช้งาน ฐานคือเสาเดือนของปี 2027 และความเชื่อมโยงกับ 子

ช่วงเดือน (เสา)ความเชื่อมโยงกับ 子โทนการทำงาน
กุมภาพันธ์ – เมษายน壬寅 癸卯 甲辰子卯刑 ในเดือนมีนาคม และ 子辰 ในเดือนเมษายนเคลื่อนไหวและเปลี่ยนงาน มีนาคมเสี่ยงคำพูดคม เมษายนมีที่พึ่งและความชัดเจน
พฤษภาคม – กรกฎาคม乙巳 丙午 丁未子午沖 ในเดือนมิถุนายน และ 子未害 ในเดือนกรกฎาคมช่วงที่ประสาทตึงที่สุด ตัดสินใจ "ในความร้อน" คนเข้าออก จัดลำดับความสำคัญใหม่
สิงหาคม – ตุลาคม戊申 己酉 庚戌申子 ในเดือนสิงหาคม และ 子酉破 ในเดือนกันยายนปรับเข้าที่ ปิดเรื่องที่แขวนมาตลอดฤดูร้อน กันยายนมีความเข้าใจผิดเล็กน้อย
พฤศจิกายน – มกราคม 2028辛亥 壬子 癸丑亥子 และ 子丑 ธาตุน้ำแรงขึ้น 子ซ้อน และ 子丑合น้ำแรง มีไอเดีย คอนเนกชัน และพันธมิตรใหม่ มกราคม 2028 พันธมิตรกลับมา

ขอบเขตของเดือนที่แน่ชัด 壬寅 ตั้งแต่ 4 กุมภาพันธ์ 癸卯 ตั้งแต่ 6 มีนาคม 甲辰 ตั้งแต่ 5 เมษายน 乙巳 ตั้งแต่ 6 พฤษภาคม 丙午 ตั้งแต่ 6 มิถุนายน 丁未 ตั้งแต่ 7 กรกฎาคม 戊申 ตั้งแต่ 8 สิงหาคม 己酉 ตั้งแต่ 8 กันยายน 庚戌 ตั้งแต่ 8 ตุลาคม 辛亥 ตั้งแต่ 7 พฤศจิกายน 壬子 ตั้งแต่ 7 ธันวาคม 癸丑 ตั้งแต่ 6 มกราคม 2028 (คลาดได้ประมาณหนึ่งวัน)

จากภาพนี้ได้หลักใช้งานข้อหนึ่ง การอนุมัติสำคัญ การย้ายไปทีมใหม่ และการเจรจาจริงจัง ควรกำหนดไว้ในเดือนเมษายนและช่วงสิงหาคมถึงพฤศจิกายน ส่วนมิถุนายนถึงกรกฎาคมให้ปิดงานที่เริ่มไว้แล้วและหลีกเลี่ยงการเปิดแผนใหญ่ วิธีอ่านเดือนในปาจื้ออธิบายไว้ในบทความพยากรณ์รายเดือน 流月

กฎทั่วไปของทั้งปีเรียบง่าย เดือนสงบให้ลงมือและตกลงข้อตกลง เดือนแรง (มิถุนายนถึงกรกฎาคม) ให้ปิดงานที่ทำอยู่และสังเกตการณ์ จุดแข็งของชวดคือรอได้และมองเห็นภาพทั้งหมด ในปี 2027 ความสามารถนี้มีค่ากว่าความเร็ว

3 เดือนมีนาคม 子卯刑 และ "ไร้มารยาท"

ขอพูดถึงมีนาคมแยกต่างหาก เพราะชวดหลายคนเจอโดยไม่ทันตั้งตัว บทลงทัณฑ์ 子卯刑 (zǐ mǎo xíng) ในตำราเรียกว่า 無禮之刑 (wú lǐ zhī xíng) "บทลงทัณฑ์ไร้มารยาท" มันเกี่ยวกับน้ำเสียง ไม่ใช่เนื้อหา คำพูดที่ออกมาด้วยความหงุดหงิด "ขอบคุณ" ที่ขาดไป มุกที่ทิ่มแทง คำตอบที่ไม่มีคำทักทาย ในอีเมลงานดูเป็นเรื่องจุกจิก แต่เรื่องเหล่านี้แหละที่โผล่ขึ้นในการประเมินผลทีหลัง

วิธีปฏิบัติง่าย ๆ ในมีนาคม ให้อ่านอีเมลซ้ำก่อนส่ง ในการประชุมสายอย่าตอบการยั่วยุทันที ในการประเมินเพื่อนร่วมงานให้ขอบคุณอย่างชัดเจน นี่ไม่ใช่เวทมนตร์ แต่เป็นมารยาทที่ต้องประคองอย่างรู้ตัวในเดือนนี้

และรายละเอียดเล็ก ๆ อีกข้อ 子卯刑 เกี่ยวกับรูปแบบ ไม่ใช่เนื้อหา ไอเดียของคุณในมีนาคมอาจยอดเยี่ยม แต่ถ้านำเสนอด้วยน้ำเสียงแข็ง คนจะจำน้ำเสียงนั้น ดังนั้นในเดือนนี้ข้อเสนอที่หนักแน่นควรถือไว้จนกว่าจะนำเสนอได้อย่างสงบ ดีกว่าโพล่งออกไปในความร้อน

4 ดาวของชวดในการงาน 驛馬 將星 華蓋

ในกลุ่ม 申子辰 ที่ชวดอยู่ มีสามดาวที่ทำงานและสำคัญต่ออาชีพ

ทั้งสามเป็นดาวที่นับจากกิ่งปีเกิดของชวด ในผังเต็มยังนับจากกิ่งวันด้วย ภาพจึงหนาขึ้น

5 ปีนี้ทำอะไรกับเจ้าชะตาในที่ทำงาน

ก้านของปี 丁 (ไฟหยิน) กลายเป็นสิบเทพตามแต่เจ้าชะตา (日主 rì zhǔ) ของคุณ สำหรับการงานอ่านได้ดังนี้

เจ้าชะตา丁 สำหรับมันความหมายในที่ทำงาน
甲傷官 ซางกวนอยากพูดตรง ๆ และเปลี่ยนกติกา อาจขัดแย้งกับผู้บริหาร แต่ก็มีทางออกสร้างสรรค์
乙食神 สือเสินงานฝีมือ งานบริการ อิทธิพลแบบนุ่มนวล เหมาะกับงานบริการ การสอน งานสร้างสรรค์
丙劫財 เจี๋ยไฉการแข่งขันในทีม การแบ่งทรัพยากร ช่วยได้ถ้ากำหนดเขตของตัวเองชัด
丁比肩 ปี่เจียนอิสระ แต่ก็โดดเดี่ยว งาน "ระหว่างเท่าเทียม" ความร่วมมือ
戊正印 เจิ้งอิ้นได้ที่พึ่งจากพี่เลี้ยง การเรียน เอกสาร และวุฒิ
己偏印 เพียนอิ้นวิธีไม่เหมือนใคร ถอยเข้าสู่ความเชี่ยวชาญแคบ ๆ
庚正官 เจิ้งกวนตำแหน่ง ฐานะ การยอมรับ ความรับผิดชอบเพิ่ม
辛七殺 ชีชาแรงกดดัน ความคาดหวังสูง หัวหน้าเข้มงวดหรืองานหนัก โอกาสแสดงตัวตน
壬正財 เจิ้งไฉได้ค่าตอบแทนจากงานชัดเจน 丁 ประสานกับ 壬 ผูกกับสถานที่หนึ่ง
癸偏財 เพียนไฉโครงการที่เคลื่อนไหว หลายแหล่งรายได้ การค้า การทำธุรกิจ

สำหรับอาชีพ เทพกลุ่มเจิ้งกวนและชีชา (官 และ 殺) ซึ่งเป็นดาวตำแหน่ง สำคัญที่สุด ถ้าเจ้าชะตาของคุณเป็น 庚 หรือ 辛 ก้าน 丁 จะตกลงในเขตนั้นตรง ๆ และส่วน "การงาน" ของปีจะรู้สึกชัดกว่า อ่านเพิ่มที่เจิ้งกวน 正官และชีชา 七殺

ขอเสริมเรื่องกลุ่มเจิ้งกวนและชีชา ถ้าปีมาในรูปสือเสินหรือซางกวน (เจ้าชะตา 乙 หรือ 甲) ปี 2027 ดีสำหรับการแสดงฝีมือและเข้าถึงผู้ฟังกลุ่มใหม่ แต่ยากกว่ากับผู้บริหาร ซางกวนเข้ากับลำดับชั้นที่แข็งกระด้างไม่ดี และถ้า 丁 กลายเป็นทรัพย์สำหรับคุณ (壬 หรือ 癸 ผ่าน 丁 หรือ 甲 และ 乙 ผ่าน 己 ที่ซ่อนอยู่) การงานของคุณปีนี้จะผูกกับเงินและผลลัพธ์รูปธรรมแน่นกว่าผูกกับสถานะ การเข้าใจว่าปีกระแทกเขตไหน ช่วยไม่ให้ใช้แรงผิดที่

งานอยู่ตรงไหนในผังของคุณ และพลาดตรงไหน

การพยากรณ์ตามนักษัตรแสดงฉากหลังทั่วไป คำพยากรณ์ฟูลเปิดทั้งผังดวงของคุณ ทั้งเจ้าชะตา สิบเทพ ดาว ดวงสิบปี และจุดแข็งด้านอาชีพ เหมาะถ้าคุณกำลังเลือก อยู่ต่อ เติบโต หรือเปลี่ยนสาย อธิบายแนวโน้ม ไม่ใช่เหตุการณ์ และไม่มีการรับประกัน

คำพยากรณ์ฟูล · $71.90 คำพยากรณ์สแตนดาร์ด · $14.90 คำนวณผังดวงของฉันฟรี →

6 เปลี่ยนงานหรืออยู่ต่อ แผนผังการตัดสินใจ

คำถาม "ลาออกดีไหม" มาถึงชวดหลายคนในปี 子未害 คำตอบสำเร็จรูปไม่มี แต่เสนอแนวคิดได้

  1. เหตุผลที่จะไป ถ้าคุณจะไปเพราะผู้อุปถัมภ์ย้าย และคุณชอบงานนี้ ให้รอสองสามเดือน มักมีพันธมิตรใหม่โผล่ ถ้าคุณอยากเปลี่ยนสายมานานแล้ว ปีนี้ให้แรงผลัก
  2. จังหวะเวลา หน้าต่างคือกุมภาพันธ์ (ม้าเดินทาง) เมษายน และสิงหาคมถึงพฤศจิกายน มิถุนายนและกรกฎาคมไม่สะดวกสำหรับการย้าย อารมณ์หนักกว่าเหตุผล
  3. เงื่อนไข ในปี 害 คำสัญญาปากเปล่าของนายจ้างต้องเปลี่ยนเป็นลายลักษณ์อักษร เงินเดือน ช่วงทดลองงาน ขอบเขตความรับผิดชอบ นี่คือจุดที่ไวที่สุด
  4. พันธมิตรสำรอง ก่อนลาออก รักษาการติดต่อกับคนจากสายงานเดิมอย่างน้อยสองคน ถ้างานใหม่ไม่ใช่ การกลับมาจะง่ายขึ้น
  5. ผังดวง ดวงสิบปี (大運 dà yùn) ช่วงสิบปี มักสำคัญกว่าปี ดูบทความดวงสิบปี 大運
ช่วงเวลาที่คุ้นเคย ในการสัมภาษณ์หรือการเจรจา จู่ ๆ คุณรู้ตัวว่า ทุกอย่างที่พูดฟังดูดี แต่ไม่มีอะไรถูกบันทึก ถ้าความรู้สึกนี้คุ้นเคย แปลว่าสัญชาตญาณกำลังทำงาน ในปี 害 มันมีประโยชน์เป็นพิเศษ

7 สามบทบาทการทำงาน พนักงาน ผู้จัดการ ผู้ทำงานอิสระ

พนักงาน ดูตำแหน่งของคุณบน "แผนที่อิทธิพล" ใครหนุนคุณ ใครตัดสินใจ ใครแทนคุณได้ สร้างนิสัยบันทึกผลงาน ตัวเลข ฟีดแบ็ก อีเมลขอบคุณ ในปี 害 นี่คือ "พอร์ตโฟลิโอของพันธมิตร" ของคุณ

ผู้จัดการ เขตเสี่ยงของคุณคือลูกน้องที่ลาออกหรือถูกแผนกข้างเคียง "ดึงตัว" ให้ความสนใจส่วนตัวกับคนสำคัญมากขึ้น ตั้งเป้าหมายโปร่งใส และขอบเขตความรับผิดชอบชัดเจน ดาวแม่ทัพและเดือนธันวาคม 壬子 เป็นเวลาที่ดีสำหรับการตัดสินใจเรื่องบุคลากรที่หนักแน่น

ผู้ทำงานอิสระและผู้ประกอบการ ฐานลูกค้าไม่นิ่ง บางรายออก บางรายเข้า กระจายรายได้ไปหลายแหล่ง วางระบบมัดจำ และอย่าวางแผนทั้งปีบนออร์เดอร์ใหญ่ออร์เดอร์เดียว

เส้นด้ายร่วมของทั้งสามบทบาท ในปี 2027 ผู้ชนะไม่ใช่คนที่มีคอนเนกชันมากที่สุด แต่คือคนที่คอนเนกชันไม่ไปรวมกันที่จุดเดียว หัวหน้าคนเดียว ลูกค้าคนเดียว ผู้รับเหมาคนเดียว คือจุดล้มเหลวจุดเดียว และ 害 ก็กระแทกตรงนั้น คนที่ไว้ใจได้สองสามคนในแต่ละเขตสำคัญเปลี่ยนปีแห่งความเสี่ยงให้เป็นปีแห่งโอกาส

8 เงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง การเจรจา ทำตัวอย่างไรในปี 害

ความผิดพลาดที่ชวดทำบ่อยที่สุดในเรื่องนี้คือพึ่งบรรยากาศ ผู้จัดการยิ้ม บอกว่า "เราเห็นคุณค่าคุณ" เอ่ยถึงการทบทวนเงินเดือน "หลังไตรมาส" ในปีปกติสัญญาณแบบนี้พอให้เตรียมตัวได้ ในปี 子未害 มันไม่รับประกันอะไร ภายในหนึ่งไตรมาสผู้จัดการอาจอยู่อีกแผนกหนึ่ง และคนใหม่จะไม่รู้เรื่องคำสัญญา

จึงทำสามอย่างง่าย ๆ ข้อหนึ่ง หลังการคุยปากเปล่าเรื่องเงินหรือตำแหน่ง ส่งอีเมลสั้น ๆ สรุป เช่น "ดีใจที่ได้คุยเรื่องการทบทวนในเดือนนั้นเดือนนี้" ข้อสอง รวบรวมผลงานเป็นตัวเลข เพื่อให้ผู้จัดการใหม่คนไหนก็เห็นงานของคุณโดยไม่ต้องรู้จักคุณ ข้อสาม ยกเรื่องเลื่อนตำแหน่งในเดือนที่ "หนุน" คือเมษายน สิงหาคม หรือพฤศจิกายน ไม่ใช่กลางความวุ่นวายของมิถุนายน

ถ้ากำลังเข้าบริษัทใหม่ ให้ถามไม่ใช่แค่เงินเดือน แต่ถามถึงคนด้วย รายงานต่อใคร หัวหน้าตรงคือใคร อยู่ในตำแหน่งมานานแค่ไหน พันธมิตรที่คุณได้รับตอนเริ่มกำหนดทิศของปีได้แรงกว่าค่าตอบแทนเอง

9 สายงานที่น้ำของชวดมั่นใจกว่า

กิ่ง 子 เป็นน้ำ และน้ำในปาจื้อผูกกับการเคลื่อนของข้อมูล เส้นสาย ความยืดหยุ่น และความสามารถเดินผ่านที่ไม่มีทางตรง นี่ไม่ใช่คำตัดสินอาชีพ แต่เป็นคำใบ้เรื่องสไตล์การทำงาน ชวดมักสบายในที่ที่ต้องหาทิศทางเร็ว งานวิเคราะห์ งานขาย การสื่อสาร โลจิสติกส์ การไกล่เกลี่ย งานวิจัย ในปี 害 คุณสมบัติเดียวกันกลายเป็นประกัน คนที่รู้จักผู้คนมากและรักษาหลายช่องทางไว้พึ่งผู้อุปถัมภ์คนเดียวน้อยกว่า

ด้านกลับคือการกระจัดกระจาย เมื่อน้ำแผ่ออกไปหลายงานพร้อมกัน ผลลัพธ์ขาด "ตลิ่ง" จึงมีประโยชน์ที่จะเลือกสองสามเส้นหลักของปีและปฏิเสธที่เหลืออย่างรู้ตัว เส้นไหนเหมาะกับคุณขึ้นกับเจ้าชะตาและธาตุในผัง อ่านเพิ่มในคู่มือเลือกอาชีพตามผังปาจื้อ

10 ความผิดพลาดของปี

ประเมินสัญญาณ "เงียบ" ต่ำไป เมื่อบทสนทนากับผู้จัดการสั้นลงและคำเชิญเข้าโครงการน้อยลง นั่นคือเหตุผลให้คุยเรื่องบทบาทของคุณ ไม่ใช่ให้รอ

ไล่เคลียร์ความสัมพันธ์ในเดือนมิถุนายน เดือน 子午沖 ดีสำหรับการลงมือ แต่ไม่ใช่สำหรับการหาคนผิด

พิงผู้อุปถัมภ์คนเดียว ถ้าเขาไป ตำแหน่งของคุณก็พังตามไปด้วย

น้ำเสียงแข็งในมีนาคม 子卯刑 ทำให้ความคมถูกสังเกตมากกว่าที่คุณคิด

รอให้ตลาด "ตัดสินแทนคุณ" ปีนี้เอื้อต่อก้าวที่กระตือรือร้นและกำหนดไว้ชัด ความเฉื่อยจะปรากฏเป็น "ไม่รู้ทำไมถูกข้ามไป"

ผูกใจเจ็บพันธมิตรที่ "จากไป" ผู้จัดการที่ย้ายแผนกแทบไม่ใช่เพราะต่อต้านคุณ ในปี 害 การน้อยใจการจากไปแบบนี้คือการเสียคอนเนกชันที่อาจมีประโยชน์ รักษาความสัมพันธ์ไว้ดีกว่า ผู้อุปถัมภ์ที่ "จากไป" วันนี้อาจเปิดประตูที่ใหม่ให้พรุ่งนี้

ในปี 害 อาชีพไม่ได้ถูกค้ำด้วยตำแหน่ง แต่ด้วยคนที่คุณตกลงกันไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

สั้น ๆ ในปี 2027 ชวดควรหวังน้อยลงว่า "เดี๋ยวก็เข้าที่เอง" และสร้างพันธมิตรอย่างตั้งใจมากขึ้น เมษายน สิงหาคม พฤศจิกายน และต้นปี 2028 คือหน้าต่างตามธรรมชาติ มิถุนายนและกรกฎาคมคือเวลาปิดงาน ไม่ใช่เริ่มงาน ทั้งหมดนี้วางทับอักษรแปดตัวของคุณอย่างไร เห็นได้จากผังเต็มเท่านั้น

ปี 2027 ของคุณจากผังดวง ไม่ใช่จากนักษัตร

บริบทของปี 2027 วาง 丁未 ลงบนอักษรแปดตัวของคุณและให้ปฏิทินรายเดือนมกราคมถึงธันวาคม 2027 เป็นฉากหลังทั่วไปของปีสำหรับผังของคุณ ไม่ใช่การทำนายเหตุการณ์ คำพยากรณ์สแตนดาร์ดอธิบายปีปัจจุบัน และเป็นก้าวแรกที่ดีถ้ายังไม่แน่ใจว่าปีที่รอคุณในที่ทำงานเป็นแบบไหน

บริบทของปี 2027 · $8.90 คำพยากรณ์สแตนดาร์ด · $14.90 คำนวณผังดวงของฉันฟรี →

11 คำถามที่พบบ่อย

ทำไม 子未害 จึงเป็นปัญหาต่อการงานของปีชวด

เป็นความเชื่อมโยงแบบ "ทำร้าย" แพะ 未 ชงวัว 丑 ซึ่งเป็นพันธมิตรของชวด ในที่ทำงานไม่ออกมาเป็นความขัดแย้งเปิดเผย แต่เป็นผู้อุปถัมภ์ย้ายไป บทบาทถูกจัดสรรใหม่ และข้อตกลงพร่าเลือน

ชวดควรเปลี่ยนงานในปี 2027 ไหม

ปีนักษัตรไม่ให้ใช่หรือไม่ใช่แบบตรง ๆ หน้าต่างที่สะดวกคือ 壬寅 (กุมภาพันธ์) 甲辰 (เมษายน) และช่วงสิงหาคมถึงพฤศจิกายน มิถุนายนและกรกฎาคมไม่สะดวกสำหรับการย้าย การตัดสินใจขึ้นกับผังและดวงสิบปีของคุณ

ชวดมีดาวแม่ทัพ 將星 ดาวผู้นำเมื่อไร

สำหรับชวด ดาวแม่ทัพคือกิ่ง 子 เอง ในปี 2027 เดือน 壬子 เป็นตัวเปิด ตั้งแต่ 7 ธันวาคม 2027 ถึง 5 มกราคม 2028 เวลาดีสำหรับการรับความรับผิดชอบและนำเสนอผลงาน

子卯刑 ในเดือนมีนาคม 2027 หมายถึงอะไรในที่ทำงาน

เป็น 無禮之刑 "บทลงทัณฑ์ไร้มารยาท" ในเดือน 癸卯 (6 มีนาคม – 4 เมษายน) แรงเสียดทานมักเป็นเรื่องน้ำเสียงและความหยาบมากกว่าสาระของงาน ความสุภาพในอีเมลอย่างตั้งใจช่วยได้

ดูแค่ปีนักษัตรพอจะพยากรณ์การงานไหม

ไม่พอ ปีนักษัตรเป็นหนึ่งในแปดส่วนของผัง สำหรับการงาน เจ้าชะตา ดาวตำแหน่ง (เจิ้งกวนและชีชา) และดวงสิบปีปัจจุบันสำคัญกว่า คำนวณผังฟรีได้ที่หน้าผังดวงฟรี